Social-Media-Recruiting2026-02-05T10:35:24+01:00

Qualifizierte Bewerbungen statt leere Postfächer

Social Media Recruiting

Mit Social Media Recruiting gewinnen Sie passende Mitarbeiter dort, wo sie täglich unterwegs sind: auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Statt auf klassische Stellenportale zu warten, bringen wir Ihre Jobangebote aktiv vor die richtigen Menschen – schnell, messbar und effizient.

Schnell zu passenden Bewerbern.

Mitarbeiter gewinnen –
planbar und messbar

Mit Social Media Recruiting erreichen Sie passende Kandidaten genau dort, wo sie täglich aktiv sind. Wir verbinden eine optimierte Landingpage mit gezielten Anzeigenkampagnen, damit aus Reichweite echte Bewerbungen werden.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Schnell passende Bewerbungen

Ihre Stellenanzeige erreicht potenzielle Kandidaten sofort – ohne lange Wartezeiten und ohne Streuverluste.

Einfacher Bewerbungsprozess

Mit einer optimierten Landingpage und einem kurzen Formular bewerben sich Interessenten in wenigen Klicks – auch mobil.

Messbar & transparent

Sie sehen genau, wie viele Klicks und Bewerbungen entstehen. So lässt sich der Erfolg jederzeit nachvollziehen und optimieren.

Individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt

Design, Ansprache und Kampagne werden auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten – damit Sie Bewerber erreichen, die wirklich passen.

Mehr Bewerbungen.
Weniger Aufwand.

Hinweisgeberschutz digital umgesetzt.

So funktioniert’s

Schritt 1

Erstellung einer Landingpage mit Bewerbungsformular.

Schritt 2

Kampagne auf Social Media einrichten und fortlaufend optimieren.

Schritt 3

3. Bewerbungen & Leads generieren.

100%

Datenschutz

Schnell besetzen. Besser auswählen.

Ihr Vorteil mit
AV Digital Media

Durch die Kombination aus optimierter Landingpage und leistungsstarker Kampagne lassen sich Stellen deutlich schneller und oft auch qualitativ hochwertiger besetzen. Sie gewinnen Bewerbungen planbar, transparent und ohne unnötige Hürden.

Für alle, die planbar neue Bewerbungen gewinnen möchten.

Für wen ist die Lösung gedacht?

Ideal für Unternehmen, die offene Stellen schneller besetzen und gezielt passende Bewerber aus ihrer Region erreichen möchten.

Für Unternehmen mit offenen Stellen
Für Betriebe, die regional suchen
Für Teams, die schnell wachsen wollen

FAQs

Fragen & Antworten zum Thema Recruiting Kampagnen

Kann die Kampagne jederzeit angepasst werden?2026-01-25T15:44:31+01:00

Ja. Texte, Zielgruppen, Budget und Anzeigenmotive können flexibel optimiert werden – für bessere Ergebnisse im laufenden Betrieb.

Wie viele Bewerbungen kann ich erwarten?2026-01-25T15:44:16+01:00

Das hängt von Stelle, Region und Budget ab. Wir optimieren laufend, um möglichst viele qualifizierte Bewerbungen zu erzielen.

Wie läuft die Bewerbung für Kandidaten ab?2026-01-25T15:44:00+01:00

Interessenten klicken auf die Anzeige, landen auf der Landingpage und bewerben sich über ein kurzes, mobilfreundliches Formular.

Brauche ich eine eigene Karriereseite?2026-01-25T15:43:43+01:00

Nein. Wir erstellen eine separate Recruiting-Landingpage mit Bewerbungsformular, passend zu Ihrem Unternehmen.

Auf welchen Plattformen wird geworben?2026-01-25T15:43:25+01:00

Je nach Zielgruppe schalten wir Kampagnen auf Facebook und Instagram – auf Wunsch auch darüber hinaus.

Wie schnell kann die Kampagne starten?2026-01-25T15:42:56+01:00

In der Regel innerhalb weniger Tage – sobald alle Inhalte (Stelleninfos, Logo/Bilder, Textfreigabe) vorliegen.

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Einfach, schnell und unverbindlich: Teilen Sie uns Ihr Anliegen mit – wir entwickeln die passende digitale Lösung für Ihr Unternehmen.

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Hanauer Landstraße 9
63457 Hanau

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Tel: +49 6181 20600

[Montag bis Freitag  |  9:00 – 17:00 ]

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